Secret Sauce Everywhere @Techstars Cloud 2016 Week 3
沒有看錯，先是Day 1，然後Day 2，這篇是Week 3。
沒有看錯，先是Day 1，然後Day 2，這篇是Week 3。
這是第三個禮拜的最後幾天，我天真我可以每天寫像這樣寫日記，但最後忙起來還是禁不起考驗。
加速器的前三個禮拜大概就是這樣的作息：7:30 起床，8:30 出門，9:00 抵達辦公室，9:00 ~ 18:00 一天3~5場Mentor Meetings，然後用零碎的時間完成自己開做的事。
一天5場的Mentors meeting
我想這就是加速器的神秘醬料吧，假如很會運用這裡的人脈，你的產品可以在這個城市稱王。對於每場20分鐘的導師時間（mentors meeting），我們隨著時間慢慢知道怎麼去運用。
- 研究好導師（mentors）的背景。通常他們說的話都會對你有很大的幫助，你只是要做好功課。
- 問對問題。因為只有20分鐘，所以不能問太廣泛的問題，一定要問一個很明確的問題，然後跟試著從mentors過去的經驗去學。最好是問跟現在正在決策有關的項目。例如，跟mentors介紹完現況之後，如果需要幫助，也可以先問問題來做鋪成。
- 取得直接的幫助。像「可以幫我介紹一些這邊的大公司嗎？」這個就是一個太廣泛的問題，要改成「我想要認識某某公司的某某部門的主管，可以透過你認識嗎？」會有效率的多。
- 多問，少說。一開始我們介紹完我們的產品就已經10分鐘過去了，之後我們竟量用3分鐘內完成介紹自己的產品以及現況，然後用剩下的時間讓我們跟mentors有時間針對特定的問題去討論。
- 寄封感謝信。Mentors不一定會回你，或是可能很忙忘了答應要幫忙你的事情，這些都是很正常的。很用心的去維護跟mentors的關係，相信在在地生意推廣上，一定會大大幫助的。
- 整理不同的建議。不同Mentors之間的建議也會衝突，需要自己消化。剛好我們遇到兩種建議，一派的mentors建議我們專注在企業客戶的開發；另一派建議我們要當一個SaaS的服務，專注於線上行銷，取得更多的使用者。
太多的神秘醬料，但不可能全加在一起。要跟夥伴討論好最適合我們的幾個導師，邀請他成為主要導師（Lead mentor），就多跟他們學習吧！
KPI之夜
神秘醬料之二：每個禮拜三都要進行KPI之夜。每一隊提出他們的主要數據（Key Metics），以及這禮拜完成了哪「兩個」（Big Rocks）挑戰。目的是為了讓我們的績效可以持續追蹤，確保我們的成長在三個月後的Demo Day會有亮眼的表現。
有趣的是，每一隊都可以互相提出對其他隊KPI的質疑，但報告KPI的人不能回應，也不能做任何解釋。這樣的好處是，你會知道你呈現出來的數據，會造成其他聽眾哪些疑問，不是透過解釋而讓聽眾變得明瞭，只能下禮拜再進行修改，再試一次。
KPI之夜會在晚上9:09分正式開始，所以每個禮拜三晚上都快12點才到家⋯⋯這大概是一個禮拜最累的時候。
Happy Hours every week
神秘醬料三，喝酒。這樣的表操課，壓力會是很大的，團隊之間都在忙，比較少時間聊天。所以每個禮拜至少有一天我們下班會去喝酒，通常會有廠商贊助所有的花費。在酒吧裡面跟所有的人進行社交（Networking）。這樣悠閒的場合，可以更深度的去認識人，交換一些意見。
遇到這種放鬆的時刻，大家在忙還是都會出席阿！
後續
40位各個不同領域的導師時間，提供當地的人脈，修正行銷企劃，提供對產品發展方向的建議。這就是為什麼加入加速器的人可以「Do more faster」吧！
結束了這兩個禮拜瘋狂的導師時間，下禮拜開始，時間會空出來。重點就會放在每個團隊怎麼去運用Techstars和導師的資源，快速發展。我們目前最需要的是：
- 認識更多的開發者（Developers），當面訪談對我們產品的功能、調整收費的建議。
- 在我們列出的企業的客戶名單中，找到可以引薦的人。
- 網站的搜尋引擎最佳化 （SEO），目前搜尋UXTesting還排在第五頁⋯⋯
- 增加在這邊的品牌效應，找人合辦開發者聚會（Meetups）。
下禮拜繼續了！
